Currículum Preguntas Frecuentes

Pregunta: ¿Cuánto tiempo debe tener un currículum?

Respuesta: Un currículum debe tener dos páginas o menos.

Pregunta: ¿Cómo se hace un currículum?

Respuesta: Puede escribir un currículum cronológico o un currículum funcional resumiendo su trabajo y experiencia académica en una plantilla de currículum estándar.

Pregunta: ¿Debería incluir una carta de presentación con mi currículum?

Respuesta: Sí, debe incluir una carta de presentación con su currículum.

Pregunta: ¿Cuánto tiempo debe tener una carta de presentación?

Respuesta: Una carta de presentación debe tener una página de extensión.

Pregunta: ¿Cómo se hace una carta de presentación?

Respuesta: Usted escribe una carta de presentación usando una plantilla de carta estándar y usa saludos y saludos formales, por ejemplo, Estimado Sr. Smith: o Estimada Sra.: Notando el uso de dos puntos en lugar de una coma para la puntuación.

Pregunta: ¿Necesito un currículum diferente para cada trabajo que persigo?

Respuesta: Sí, debe adaptar el contenido de su currículum para que coincida mejor con la descripción del trabajo o el anuncio de vacante.

Pregunta: ¿Qué debe ir en el resumen profesional de un currículum?

Respuesta: Ya sea que use viñetas u oraciones, el resumen es de tres a cuatro puntos críticos que enfatizan cómo su experiencia o habilidades se relacionan más cerca de la descripción del trabajo.

Pregunta: ¿Es necesaria una carta de presentación?

Respuesta: No es necesaria una carta de presentación, pero le ofrece otra oportunidad para convencer al reclutador o al gerente de contratación para que analice más a fondo su currículum.

Pregunta: ¿Debería utilizar un currículum funcional o un currículum cronológico?

Respuesta: Los currículums funcionales aparecen con mayor frecuencia en Google Trends. Sin embargo, el interés está convergiendo. Debe incluir un historial laboral que enumere cuántos roles y empresas ha trabajado. Un currículum cronológico puede ser útil para mostrar sus progresiones desde un puesto de menor a un puesto de alto nivel dentro de una familia de trabajo o campo consistente. Un currículum funcional puede ayudarlo a combinar sólidas habilidades funcionales en diferentes familias u organizaciones laborales.

Comprar: plantilla de currículum | plantilla de carta de presentación